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泰州市第二中学工会教职工慰问制度

发布时间:2017-03-01 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

泰州市第二中学工会

教职工慰问制度

 

    ( 2017113泰州市第二中学第十四次教职工代表大会第二次会议通过)

为进一步体现工会维护职能,规范工会经费使用,确保工会对教职工慰问的公正性与可操作性,杜绝 “人情慰问”,不断增强全校教职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、团结、进取的教职工队伍,特制定本制度。

一、基本原则:

1、以人为本原则。慰问教职工应以精神安抚为主,辅之以适当的慰问品或慰问金。注重询问家庭有关情况,帮助排忧解难。

2、及时慰问原则。工会对遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的教职工应给予及时酌情慰问。

3、定期慰问原则。工会在每年春节、教师节等法定节假日前后集中开展慰问活动,对全体教职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。

二、慰问标准

1.按照全国总工会相关规定,工会会员节日慰问,慰问标准上限为1000/年,工会会员生日祝贺,蛋糕标准上限为300元。

2.对转业(退伍)军人(含离、退休教师)、军人家属的会员每年建军节前集中慰问,发放“拥军”慰问金,发放标准为200元。

3.家庭特别困难的工会会员每年春节前集中慰问一次,慰问标准为200-500/人,经工会委员会研究确定。

4.工会会员遭遇突发性灾难事故造成家庭生活困难的,慰问标准为300-500/次,经工会委员会研究确定。其他特殊情形需要慰问的经学校行政和工会联席会议研究确定慰问标准,上限为1000/次。

5.工会会员生病慰问:

1)一般疾病住院慰问标准为约200元的慰问品或慰问金。

2)重大疾病住院慰问标准为约400元的慰问品或慰问金。

6.计划生育慰问:女工会会员生育、流产或人流手术慰问标准为约100元的慰问品。 

7.丧事慰问:

1)工会会员本人不幸亡故的,慰问标准为慰问金600元;以学校名义送花圈一个,约100元。

2)工会会员直系亲属(限指父母、配偶、子女)不幸亡故的,慰问标准为慰问金300元;以学校名义送花圈一个,约100元。

3)工会会员近亲属(限指公婆、岳父母)不幸亡故的,慰问标准为慰问金200元;以学校名义送花圈一个,约100元。

4)非工会会员(离退休人员、非在编人员)本人不幸亡故的,慰问标准为慰问金300元;以学校名义送花圈一个,约100元。

三、经费审批:

1.工会会员慰问经费由工会主席审批,在工会经费中列支。

2.非工会会员(离退休人员、非在编人员)慰问经费由校长审批,在学校行政经费中列支。

本制度自教职工代表大会通过之日起执行。

(编辑:tzezlx)

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