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泰州市第二中学工会教职工慰问制度

发布时间:2016-11-15 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

泰州市第二中学工会

教职工慰问制度

                                

为进一步规范学校工会工作,体现工会维护职能,不断增强全校教职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、团结、进取的教职工队伍,特制定本制度。

一、基本原则:

1、以人为本原则。慰问教职工应以精神安抚为主,辅之以适当的慰问品或慰问金。注重询问家庭有关情况,帮助排忧解难。

2、及时慰问原则。工会对遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的教职工应给予及时酌情慰问。

3、定期慰问原则。工会在每年春节、教师节等法定节假日前后开展集中慰问活动,对全体教职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。

二、慰问标准

1.工会会员节日慰问按照全总及教育局相关规定执行,慰问标准上限为1000//年。

2.家庭特别困难的工会会员每年春节前集中慰问一次,慰问标准为200-500/人,经工会委员会研究确定。

3. 工会会员遭遇突发性灾难事故造成家庭生活困难的,慰问标准为200-500/人,经工会委员会研究确定。

4.工会会员生病慰问:

1)一般疾病住院慰问标准为约200元的慰问品或慰问金。

2)重大疾病住院慰问标准为约400元的慰问品或慰问金。

5.计划生育慰问:女工会会员生育、流产或人流手术慰问标准为约100元的慰问品。 

6.丧事慰问:

1)工会会员本人不幸亡故的,慰问标准为慰问金500元;以学校名义送花圈一个,约100元。

2)工会会员直系亲属(限指父母、配偶、子女)不幸亡故的,慰问标准为慰问金300元;以学校名义送花圈一个,约100元。

3)工会会员近亲属(限指公婆、岳父母)不幸亡故的,慰问标准为慰问金200元;以学校名义送花圈一个,约100元。

4)非工会会员(离退休人员、非在编人员)本人不幸亡故的,慰问标准为慰问金300元;以学校名义送花圈一个,约100元。

三、经费审批:

1.工会会员慰问经费由工会主席审批,在工会经费中列支。

2.非工会会员(离退休人员、非在编人员)慰问经费由校长审批,在学校行政经费中列支。

本制度自20157 1日起执行。

     

                                      2015年6月28

(编辑:tzezlx)

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