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泰州市第二中学班主任工作考核方案

发布时间:2011-11-01 点击数: 字号:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

泰州市第二中学班主任工作考核方案

 

一、指导思想

为发挥班主任班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优及发放班主任工作津贴等提供依据,特制定此方案。

二、考核内容

(一)班级常规管理考核       (二)班主任完成任务考核

(三)寄宿生管理考核         (四)班主任工作奖惩考核

三、考核方法

(一)班级常规管理考核

1.遵守纪律:①无故迟到、旷课,每人次扣1分。 ②课上(含晚自习)有人讲话、睡觉或看与本节课无关书籍,或玩手机、游戏机、听MP3每人次扣1分。③进出校门不主动佩戴胸卡,每人次扣1分。④校园内骑自行车,每人次扣1

2.环境卫生:①教室内垃圾未及时清除或未打扫扣1分。②教室内或走廊有纸屑等扣1分。③包干区未及时打扫(每周五进行)扣1分。④在校园或班级内乱抛瓜果纸壳,每人次扣1分。

3.爱护公物:①班级学生故意破坏公物,每一公物扣1分(并加以赔偿或维修)。 ②未及时关灯,关锁门窗,关闭电脑、空调者扣1分 。③学生未经允许,私自玩教室电脑,每人次扣1分。

1-3项由行政值班人员负责检查考核。班级如有重大事故,班主任隐瞒不报者经查实加倍扣分,并追求班主任相关责任)

4.自行车排放:由政教处、团委组织学生干部分上、下午各检查一次。①未及时整理车辆扣1分。②排放不整齐扣0.5分或1分。③车辆乱停乱放,每辆车扣1分(以政教处规定排放位置为准)。④自行车无校车牌,每辆佃扣1分。

5.广播操:由教务处、体艺组组织体育委员检查。按教务处体育组拟定的检查标准考核。

6.眼保健操:由政教处、团委组织学生干部检查 ①不做眼保健操,每人扣1分。 ②做眼保健操时有人讲话每人次扣1分。因上体、音、美或电脑、实验课等需提前离开教室时不扣分。

4-6项由政教处、教务处、团委、体艺组每周末汇总考核情况,并作统计)

7.班会课:由政教处检查 ①班会课无教案扣1分②班会课未按要求(ⅰ)桌面未整理扣0.5分;(ⅱ)桌面有翻开的书或作业本扣0.5分;(ⅲ)未及时交班会课活页笔记(最迟不超过班会课后一刻钟)扣1分。③班会课不足时扣1分。④班会课被挪用扣2分。⑤班会课无故未上扣5分。

8.黑板报:由团委组织检查,要求按质按时出好,评比一等奖加2分,二等奖1分,三等奖0.5分,愈期扣1分,故意不出扣4分,并追究相关责任。

9.班级参与各类活动:由政教处检查 ①班级学生迟到者,每人次扣1分。 ②无正当理由不参与者每人次扣2分。③组织不力,集体迟到或影响活动正常开展的扣5分,并追究相关责任。

10.文明礼貌:①在校园内说脏话粗话,每人次扣0.5分或1分。②不尊敬值班领导或侮辱同学扣1分或2分。③威胁老师、打架斗殴等受政教处处分,参照处分标准执行。

7-10项由政教处、教务处、团委、体艺组和行政值班领导考核,政教处汇总统计考核结果)

(二)寄宿生管理工作考核

加分细则待定

(三)班主任完成任务考核

1.学期初及时制定班主任工作计划,经审阅班主任工作计划切实可行,加12分,愈期扣1分,缺交扣4分。

2.每月的13日上报《江苏省泰州第二中学学生德育学分量化统计表》,愈期扣1分,缺交扣4分。

3.充分使用好《班主任工作手册》,要体现“六记”:即班、团干部会议记录,班会课教案,班主任会议内容,表扬好人好事,与家长联系或家访情况,对后进生转化情况,且期中、期未按通知及时上交政教处检查,给予加分,加分不超过3分,愈期扣1分,缺交扣4分。

4.按时上报主题班会方案,及其它有关资料,以便整理存档。愈期扣1分,缺交扣4分。

5.班主任积极参与有关部门组织的各项活动(含班主任会议),并努力完成布置的任务,迟到扣1分,无故缺席扣4分。

6.每学期召开班团干部会议不少于两次,并认真备好开会的内容,在《班主任工作手册》中有所体现,不足扣1分,不开会扣4分。

7.重视家访工作,每学期家访次数达班级人数三分之一以上,并认真做好家访记录,在《班主任工作手册》中有所体现加1分,不足扣1分。

8.建立班级家长委员会,并定期开展活动,每学期至少活动一次以上,《班主任工作手册》中有活动记载加1分,未开展活动扣1分。

9.学期结束前,对班级工作认真总结,积极完成“三好”和“优干”等评选及评语撰写工作。学生个人成长记录袋整理工作各类表格、资料及时上交加2分,愈期扣1分,缺交扣4分。

10.积极撰写教育教学论文,每学期至少一篇,并按规定时间上交政教处加2分。愈期扣1分,缺交扣2分。

11.积极配合学校完成临时性突击任务或临时性活动加2分。迟到扣1分,无故不参加扣2分。

班主任完成任务考核,主要由政教处、团委及可能涉及到的有关部门进行考核,考核情况在当月的考核分中体现,由政教处汇总公布。

(四)班主任工作的奖惩考核

A、班主任工作奖励

1.班主任工作有创新,组织了有特色的班、团集体活动,获得校主管领导或上级的认可肯定。学校肯定加1分,上级有关部门肯定加2分。

2.班级学生有见义勇为,助人为乐,拾金不昧等好人好事且产生重大影响,受市委、市教委、团市委等上级有关部门表彰,每人次加12分。校级表彰每人次记加1分。

3.在学校及有关部门的组织和带领下,积极参加社会公益活动,获得广泛好评,加2分。

4.有学生每月被评为校“泓园之星”者,每人加1分。

5.组织的班会课,听课老师和学生公认为有水平,有质量 ,有效果,经政教处肯定,加2分。

6.班级管理效果好,有教育论文在校、市、省级有关刊物发表或有关场合交流,加13分。校级1分,市级2分,省级3分。

7.班主任个人素质较高,争做好事,率先垂范,受到校、市、省级表彰加12分。校级1分,市级2分,省级3分。

8.班级在期中和期末考试中,考试成绩在平行班中有所提高或超额完成指标,加2分,高考超一级指标加4分,高考未完成指标者,每一人次扣2分。

B、班主任工作责任事故认定

班主任工作如有下列情形之一者,应扣除班主任当月考核分中10分,并实行一票否决制,不能评为各类级别的“优秀班主任”,并按教育行政主管部门有关条例追究相关责任。

1.向学生乱收费用,学生家长举报,且情况属实。

2.粗暴体罚学生或变相体罚学生并造成严重后果。

3.将学生擅自赶出课堂,或让其回家喊家长导致离家出走。

4.进行有偿家教或变相有偿家教,学生及家长举报属实。

四、“文明班级”及“优秀班主任”评定

1.校级“文明班级”、“先进班主任”“优秀班主任”每学期初评一次,学年总评一次。“文明班级”班主任即为“先进班主任”。两学期均被评为校级“先进班主任”,即为学年度的“优秀班主任”。

2.“文明班级”、“先进班主任”数目原则上占校班级总数1/3~1/2,经政教处讨论研究,报校长室审批。

3.审报省、市级“优秀班主任”, 或相应“先进班集体”应从连续二年被评为校级“文明班级”、“优秀班主任”人选中产生。

4.校级“文明班级”和“优秀班主任”确定的主要依据是“班级常规管理考核”、“班主任完成任务考核”、“寄宿生管理考核”、“班主任工作奖惩考核”。

5.校级“先进班主任”,“优秀班主任”除获得加分奖励以外,学校将另行予以物质奖励和精神鼓励,获市级以上“优秀班主任”称号,依次类推。

五、班主任考核津贴计算与发放

1.班主任工作考核方案概括地说:突出两头,分成两块,依权计算,按月考核;

其中两头为期初、期末工作;两块为班级管理、班主任个人工作;依权是指依照去年班级管理占80%,班主任个人工作占20%,考核内容及办法如下表:

考核类别

内容

办法

备注

班级管理

1.各项常规

2.班风:严明的纪律,正确的舆论,明确的目标,不懈的追求;

3.学风:读书之风,治学之风,做人之风。

1.日公布、周统计、月考核

2.行政值班检查

 

3.考风、考绩

80%

(常规管理先进班级颁发流动红旗、期末评比文明班级)

个人工作状态

①期初、期末工作完成情况

②班会课到位情况

③德育学分管理

④校信通使用

⑤泓园之星推荐

⑥宿舍管理

⑦班主任工作手册的使用

⑧德育一得的上传

⑨开会出勤情况

⑩接受培训情况

其它突击性、临时性工作

检查、公布、统计

20%

2.计算办法:

分别计算出大班、小班班主任考核分的均分,由公式:[100/相应均分)×100+200]计算得出

                                               泰州市第二中学  政教处

20101210

(编辑:蒋军民)

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